员工下班后意外死亡。谁来赔偿?

员工下班后意外死亡,赔偿需依法确定。依据《工伤保险条例》,若属工伤,单位需赔偿。不及时处理,亲属可能无法获得应有赔偿,权益受损。
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员工死亡赔偿需依法。操作如下:1.明确是否工伤,参考《工伤保险条例》;2.与单位协商,提出合理赔偿要求;3.协商无果,收集证据,提起诉讼;4.法院裁决后,按判决来履行。
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员工意外死亡赔偿,常见方式有协商与诉讼。先尝试与单位协商,依据法规明确赔偿范围;协商不成,再寻求法律途径解决。
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