劳务派遣员工干满多久，单位无权解雇

劳务派遣员工干满合同期限，单位一般无权随意解雇。根据《劳动合同法》，劳动合同期满或法定情形下可终止，但单位不得无故解雇。若单位违法解雇，员工可依法维权，严重可能导致单位面临法律诉讼及赔偿。
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处理劳务派遣解雇问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及自身权益保障。
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劳务派遣解雇问题需依法处理。具体操作：1.首先查看劳动合同，确认合同期限及解雇条款；2.若单位提出解雇，要求提供合理解释及法律依据；3.协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4.如仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。