没有签合同的情况下，离职多久可以走
嘉兴市秀洲区刑事律师咨询
2025-04-16
未签合同离职可随时，但需书面提出。依据《劳动合同法》，未签合同不影响辞职权利，但应书面通知单位。不及时处理可能导致工资、押金等纠纷，甚至需劳动仲裁解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职，常见处理为书面提出后即刻离职，或协商解决工资等问题。选择时需考虑单位态度及自身权益，若单位不配合，则倾向于法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职随时可走。操作：1.书面提出离职申请，保留证据；2.与单位协商工资、押金等事宜；3.协商不成，准备材料申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
下一篇：暂无 了