我12月5日退休，那年终奖还有吗？

退休后是否有年终奖需依据公司规定及劳动合同。分析：年终奖是否发放、发放标准以及退休人员是否享有，通常取决于公司的规章制度或劳动合同中的相关条款。若公司规定或合同中明确退休人员不享受年终奖，则退休后通常无权主张。反之，若未明确排除，且退休人员在职期间表现符合年终奖发放条件，则可能有权主张。提醒：若公司拒绝发放且你认为自身权益受损，出现沟通无果、公司明确拒绝等情形时，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有协商、调解、仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与公司人力资源部门协商，了解具体政策；协商无果可寻求工会或第三方机构调解；若仍无法解决，可根据劳动合同中的争议解决条款，选择劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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具体操作：1.**协商阶段**：明确公司年终奖政策，提出个人主张，提供在职期间工作表现证明，争取达成共识。2.**调解阶段**：若协商不成，可申请工会或劳动争议调解委员会介入，双方提交证据，调解员居中调解，寻求双方都能接受的解决方案。3.**仲裁阶段**：调解不成，根据劳动合同约定或法律规定，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，准备充分的证据材料，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。4.**诉讼阶段**：对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，按照诉讼程序进行，包括提交诉状、举证、参加庭审等，最终由法院作出判决。在处理过程中，务必保留好所有与年终奖相关的证据材料，如公司政策文件、劳动合同、工作表现记录等，以维护自身合法权益。