我旷工3天后被公司解雇，有资格获取经济赔偿金
嘉兴市秀洲区刑事律师咨询
2025-04-11
您旷工3天后被解雇，通常无资格获取经济赔偿金。依据《劳动合同法》，旷工属严重违反规章制度，公司可解除劳动合同且不赔偿。若给公司造成损失，您还需赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为接受解雇决定或寻求劳动仲裁。若您认为解雇不合理，且手中有充分证据，可选择劳动仲裁；若无异议或证据不足，建议接受决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无赔偿。操作建议：1.若接受解雇，办理离职手续并关注是否需要赔偿公司损失；2.若不服，收集证据，如出勤记录、公司规章制度等，向劳动仲裁委申请仲裁，争取合法权益。
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