兼职工作收费是否违法？

兼职工作一般不违法，但需避免影响本职工作。依据《劳动合同法》，若兼职对完成本单位工作造成严重影响或拒不改正，用人单位可单方面解除合同。严重影响可能包括工作表现下滑、无法按时完成工作任务等，会导致劳动关系解除且无需赔偿。
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兼职收费需谨慎。1.确认兼职不影响本职工作，避免触犯《劳动合同法》；2.如兼职产生冲突，及时与用人单位沟通，寻求解决方案；3.若用人单位提出异议，应考虑调整兼职或放弃，以免劳动关系受损；4.在兼职前，最好咨询专业律师，确保兼职活动的合法性。
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兼职工作收费问题，需视情况处理。若兼职不影响本职工作，通常合法；若产生影响，应与用人单位沟通或调整兼职。选择处理方式时，需权衡兼职与本职的利弊，确保不违反《劳动合同法》规定。