做寒假工需要签劳动合同吗?

做寒假工需要签劳动合同。依据《劳动合同法》,签订劳动合同能保障你的合法权益。若无合同,权益受损时难以维权,可能面临工资被拖欠、工伤无保障等严重后果。
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做寒假工常见处理方式是签订劳动合同。若用人单位拒绝,可选择保留工作证据如记录等,以备不时之需。选择方式时需考虑个人权益保障与实际情况。
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寒假工需签合同。操作如下:1.应聘时提出签劳务协议;2.若被拒,工作中保留证据,如工作记录、聊天记录等;3.遇到纠纷,先协商,不成可寻求法律援助或劳动仲裁。
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