身份证，与单位档案上的年龄一致，退休后按什

退休后应按身份证、户口簿及单位档案上的年龄退休。分析：根据我国相关法律规定，身份证和户口簿是公民身份和年龄的主要证明文件。单位档案作为工作记录，其年龄信息与身份证、户口簿一致时，具有同等法律效力。而入团申请年龄可能存在填写错误或历史原因，其不一致性不影响法定退休年龄的判定。提醒：若单位或社保部门因年龄问题拒绝按法定年龄办理退休，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商沟通，向单位人事部门或社保机构说明情况，提供相关证明材料，要求按法定年龄办理退休；二是法律途径，若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试协商沟通，若单位或社保部门态度积极，问题可能迅速解决。若协商不成，再考虑法律途径，通过专业仲裁或诉讼来明确权利。
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具体操作：1.协商沟通阶段：准备身份证、户口簿、单位档案等证明材料，与单位人事部门或社保机构进行沟通，明确表明按法定年龄退休的诉求，并提供相关法律依据。2.法律途径阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，要求确认退休年龄。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，由法院进行最终判决。3.在整个过程中，注意保留好所有沟通记录、证明材料及仲裁、诉讼文件，以备不时之需。同时，保持冷静，依法维权。