单位长期不安排工作社保费怎么办

单位不安排工作且不缴社保，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，员工有权要求解除劳动关系并获经济补偿。长期不处理可能导致权益受损，影响退休及医疗等保障。
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单位不缴社保，常见处理方式是申请劳动仲裁或向社保局投诉。选择时应考虑效率与效果，劳动仲裁可直接解决并获赔偿，投诉则适用于快速纠正单位行为。
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单位不缴社保，应采取措施。操作如下：1. 收集证据，如工资单、社保记录；2. 申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并赔偿；3. 或向社保局投诉，请求查处并补缴。