在餐饮店工作，是否合法？

休息日被扣需视情况，法定节假日无权扣。依据《劳动法》，法定节假日应休息，单位若无法定理由扣休息日则违法。严重影响员工权益，可能导致员工身心疲惫，影响工作效率及健康。
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休息日被扣应维权。具体操作：1.与单位沟通，了解扣罚原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、排班表等；3.向劳动监察部门投诉，或咨询律师提起仲裁；4.保留法律追诉权利，维护自身合法权益。
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休息日被扣处理方式多样，可协商、投诉或仲裁。应先与单位沟通协商，无法解决则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如单位态度、扣罚原因等。