单位不给独生子女费，可向劳动行政部门举报。分析说明：根据《人口与计划生育法》及相关规定，单位有义务向符合条件的独生子女父母发放补贴。若单位拒绝发放，则违反了相关法律法规。劳动者有权向劳动行政部门进行举报.

被骗购虚拟商品，可寻求多种解决途径。依据《消费者权益保护法》，消费者协会可调解投诉，行政部门可处理申诉，仲裁、诉讼及报案均为合法途径。不及时处理可能导致损失扩大，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

离婚后怀孕孩子能生，依据《民法典》，父母对子女有抚养义务。若不及时处理，可能导致孩子出生后面临抚养权、户籍等问题，影响孩子合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

民事诉讼证人原则上需出庭，但也可通过其他方式作证。根据《民事诉讼法》，证人知情且有作证义务，可经法院许可采用书面证言等方式。未及时出庭可能导致证据失效，影响案件判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

三级耳聋残疾人可享受最新政策补贴。分析说明：从法律角度看，《中华人民共和国残疾人保障法》明确规定，各级人民政府对生活确有困难的残疾人应给予生活、教育、住房和其他社会救助。三级耳聋残疾人，在符合条件的情况.

网签后土地一般不能抵押，需先解除网签。根据《民法典》规定，已抵押土地不得转让。若土地已网签再抵押，可能构成欺诈，严重影响交易安全，导致合同无效，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

关于民事诉讼起诉人不出庭的情况，法院将依法进行处理。如果被告不出庭导致案件事实无法查明，法院有权进行拘传。当现有证据足以清晰展现案件事实时，法院会做出缺席判决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，对.

未成年男性带成年女性发生关系，会受法律制裁。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，与未成年人发生性关系属违法犯罪，将受严厉惩处。若不及时处理，可能导致未成年人身心受创，影响深远。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

外孙可以继承外公遗产，但有顺序限制。根据《继承法》，外孙为第二顺序继承人，仅当无第一顺序继承人时方可继承。不及时处理可能导致遗产分配纠纷，影响家庭和睦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您可以先与公司沟通，不同意调岗可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位调岗需协商，擅自调岗或减少工时，员工有权维权，否则可能影响您的薪资及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

微信借条受法律保护。依据《电子签名法》等，电子合同具法律效力，关键在于电子签名是否安全可靠。若借条不真实或签名不安全，将影响法律效力，可能导致借贷纠纷无法有效解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

不合法，变压器与住宅距离需符合规定。依据《电力设施保护条例》，变压器与住宅应保持安全距离，如3米可能不满足安全要求，易导致电磁辐射、噪音等影响，严重时可能危及居民健康和安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

别人欠500块可索要，不还可诉讼。《民事诉讼法》规定，当事人有权提起诉讼维护权益，不及时处理可能导致债权无法实现，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

不合法，客运公司要求司机交押金违反法律规定。根据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取押金或财物。若公司坚持要求，劳动者可向劳动行政部门投诉，责令公司退还并可能面临罚款；若因此造成损害，公司还需承担赔.

学籍费在一定条件下是可以退还的。 分析说明：从法律角度来看，学生缴纳学籍费后，如因故退学或提前结束学业，学校应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。但具体退费标准可能因学校规定、合同条款等因素而有所不.

酒驾案件受理时间因程序不同而异，具体需视情况而定。《刑事诉讼法》规定，公诉案件一般在受理后二个月以内宣判，最迟不超过三个月。若不及时处理，可能导致案件拖延，影响司法公正和效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

新农合腰椎手术报销后自付的二万元，符合条件可申请二次报销。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，新农合参保人员若因大病就医产生高额费用，在正常报销后，若自付费用超过当地规定的起付线，且医疗费.

高压电线安全距离有明确规范。依据相关法律规定，不同电压等级的高压线有不同的安全距离要求，如1kV以下为4米等。若违反这些规范，可能会导致严重的安全事故，如电击、火灾等，对人身和财产安全构成重大威胁。法律依据明.

涉嫌行贿被带走，应立即配合调查并寻求专业律师帮助。根据《中华人民共和国刑法》，行贿罪同样会受到法律制裁，不及时处理可能导致严重法律后果，如长期羁押、高额罚金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

国企员工体检费用有规定，按医院实际收取支付。依据《劳动法》等相关法律，企业应承担员工必要体检费用。不及时处理可能导致员工健康权益受损，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.