离职未签协议,需要退回去吗?

离职未签协议工资多发,需视金额决定是否退还。根据《民法典》,金额较大时用人单位可提起民事诉讼,要求返还不当得利。不及时处理,可能面临法律诉讼及赔偿。
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离职多发工资,处理方式有退还或协商。金额小可与用人单位沟通协商;金额大建议主动退还,避免法律纠纷。
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离职工资多发需处理。具体操作:1.金额小,与HR沟通说明情况。2.金额大,主动退还并保留证据。3.若公司提起民事诉讼,积极应诉并准备证据。4.存在劳动纠纷,可申请劳动仲裁。

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