收到终止劳动合同通知，是否有权继续上班？

您有权要求解决补偿金问题，在此之前可继续上班。依据《劳动合同法》，合同终止应支付经济补偿金，若不支付且你未签收终止通知，则劳动关系未正式解除，你有权继续履行劳动合同。不及时处理可能导致你权益受损，如丧失工资及补偿金。
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常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。若公司愿意协商，可尝试达成补偿协议；若协商无果，应准备证据提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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可继续上班并维权。操作如下：1.与公司沟通，要求支付补偿金，否则拒绝签收终止通知；2.收集劳动合同等证据，为仲裁做准备；3.若公司拒绝协商，向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决支付补偿金及损失。