可是会计说没有离职表就不给工资，我该怎么做

您应依法维权，确保工资发放。依据《劳动法》，雇主需按时支付工资，不得无故拖欠。会计因无离职表拒付工资违法，可能导致您经济损失及权益受损。
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应依法讨薪。首先，向劳动行政部门投诉，提供微信聊天记录等证据，要求介入处理。其次，若投诉无果，准备相关材料向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序维权。最后，保持冷静，理性沟通，避免冲突，确保自身权益得到保护。
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您可以选择投诉或仲裁处理。向劳动行政部门投诉可快速解决，而申请劳动仲裁则适用于复杂争议。根据具体情况和紧迫性，选择最合适的维权途径。